2009年11月17日，公司品質(zhì)管理部來到位于羅湖區(qū)的碧湖花園對安管人員進行文明禮儀的培訓。培訓由品質(zhì)管理部王經(jīng)理及喬文楚為員工進行理論和實際案例的分析講解。培訓結(jié)束后，碧湖花園管理處主任彭新華發(fā)表了講話，感謝品質(zhì)部為員工進行的培訓活動，并建議今后在碧湖管理處內(nèi)部，也進行一系列將獎勵機制貫穿其中的培訓課程，使在崗的每一位安管員都有上臺展示自己的機會，進而促進碧湖小區(qū)更好的發(fā)展。

        員工培訓的一個主要方面就是崗位培訓，其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓的重要目標。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高，參加更高層次的技術(shù)升級和職務(wù)晉升等方面的培訓，使各自的專業(yè)知識、技術(shù)能力達到崗位規(guī)范的更高一層標準，以適應(yīng)未來崗位的需要。員工培訓工作顯得尤為重要，實踐證明它也是達到預期目標的一條有效途徑。